Otro indicio de que el régimen de Cuba no tiene un programa de transformación del modelo económico

El tema del empleo estatal, que sigue siendo muy alto para una economía tan ineficiente y en situación crítica, es central para cualquier reforma económica que se vaya a emprender en Cuba. Pero que las autoridades no lo mencionen evidencia la falta de un plan para sacar adelante ese cambio, asegura el economista cubano Pedro Monreal.

"Un indicio significativo de que el Gobierno cubano no dispone de un programa de transformación del modelo económico, o de que quizás lo tiene, pero no se atreve a hacerlo público, es la ausencia de la meta de despidos en el sector estatal", señaló Monreal en un análisis al respecto.

El economista recordó que no existen cifras oficiales completas de empleo en 2024 y 2025, si bien es sabido que "el empleo no estatal creció a la vez que se redujo el empleo estatal. No obstante, se estimaba oficialmente que en 2024 las MIPYMES privadas apenas representaron 1,4% del total nacional de ocupados".

"A pesar de la reducción de casi dos millones de empleos estatales en los últimos 17 años, el sector estatal (empresas y unidades presupuestadas) todavía concentra 67,2% del empleo total del país, en entidades descapitalizadas y con precariedad salarial", apuntó Monreal.

En cambio, tres componentes imprescindibles de una posible transformación económica de alcance serían, indicó el economista, "la contracción del empleo estatal, el predominio de precios de oferta y demanda del mercado, y la expansión de la actividad privada, especialmente de empresas privadas".

"La ausencia o la manera desdibujada en que los despidos estatales, el predominio de precios de mercado y el desarrollo de la empresa privada nacional aparecen en documentos y declaraciones oficiales no compagina con la respuesta que se necesita", finalizó.

La advertencia de Monreal se produce en un momento crítico para los trabajadores cubanos. En medio del agravamiento de la crisis energética, el régimen cubano ha colocado la "reubicación laboral" como eje central de su estrategia para evitar un aumento visible del desempleo, en una admisión implícita de la paralización que afecta a amplios sectores de la economía estatal.

Durante una intervención en el programa oficial Mesa Redonda, resumido por el portal oficial Cubadebate, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, insistió en marzo que la prioridad "no es la interrupción laboral, sino la reubicación", en referencia a los trabajadores que no pueden desempeñar sus funciones habituales debido a los apagones y la falta de insumos.

El planteamiento oficial confirma que numerosas entidades estatales enfrentan dificultades para sostener sus operaciones, obligando a trasladar a empleados hacia otras actividades, muchas de ellas alejadas de su perfil profesional.

Entre las alternativas planteadas por el Gobierno figuran el traslado de trabajadores hacia la producción de alimentos, servicios comunales como la recogida de basura, atención a personas vulnerables o incluso apoyo al sistema educativo ante el déficit de docentes.

Este esquema apunta a una redistribución forzada de la fuerza laboral que, más que responder a criterios de eficiencia económica, busca mantener a los trabajadores ocupados dentro del aparato estatal. La medida recuerda prácticas de movilización laboral utilizadas en anteriores crisis, donde el Estado prioriza la "utilidad social" por encima de la especialización o la productividad.

El propio ministro reconoció que, en caso de interrupción laboral, los trabajadores solo tienen garantizado el 100% de su salario básico durante el primer mes, tras lo cual el ingreso se reduce al 60%.