El Consejo de la Unión Europea (UE) dio recientemente el visto bueno al reglamento por el que se crea una nueva plataforma denominada Reserva de Talentos, que conectará a empleadores de países miembros del bloque con solicitantes de terceros países y de la que podrían beneficiarse residentes en Cuba.
La plataforma digital facilitará la contratación internacional en sectores en los que los países de la Unión enfrenten escasez de mano de obra, "al poner en correspondencia las ofertas de empleo con los perfiles de demandantes de empleo de terceros países que viven fuera de la UE", explicó el Consejo en un comunicado de prensa el 30 de marzo, tras la aprobación del reglamento.
La reserva contribuirá a solventar la escasez de mano de obra en toda Europa e impulsará la competitividad del bloque, al facilitar a los empleadores el acceso a solicitantes de terceros países que tengan las capacidades que ellos necesitan, destacó el Consejo.
La plataforma, "abierta a los demandantes de empleo de terceros países con las capacidades pertinentes" —lo que la convertiría en una vía para que cubanos puedan trabajar y residir legalmente en países de la Unión— proporcionará "información clara sobre el proceso de contratación e informará a los candidatos de sus derechos, en particular respecto de la contratación justa y las condiciones de trabajo dignas".
El Consejo subrayó que el sitio incluye salvaguardias para evitar que los solicitantes sean objeto de explotación laboral.
Los que reciban una oferta de empleo a través de la Reserva de Talentos de la UE "tendrán que superar los procedimientos nacionales de inmigración para obtener el permiso de residencia y el de trabajo".
Sobre esos procedimientos, así como sobre los requisitos que deberán cumplir los solicitantes, la plataforma ofrecerá información.
La participación de los estados miembros de la Unión en la plataforma es completamente voluntaria.
Tras la aprobación del reglamento de la creación de la plataforma, la Comisión Europea debe ahora desarrollarla. El Consejo espera que esté "plenamente operativa" para 2027.
Una recomendación sobre el capital humano del Consejo de marzo pasado, adoptada en el marco del Semestre Europeo, señala que las ocupaciones con más necesidad de personal en los países miembros, en 2024, eran electricista, soldadores, chapistas, médicos generalistas y especialistas, enfermeros, fisioterapeutas, agricultores y conductores de camiones, entre otros.
